Консультант по управлению и бизнес-тренер Деменко Елена

Обучение в Омске - семинары и тренинги в Омске, повышение квалификации. Современный центр подготовки специалистов и повышения квалификации персонала предлагает свои услуги. Мы проводим высокоэффективные семинары в Омске и дающие результат уже в самом ближайшем времени практические тренинги в Омске. Кроме работников базового и среднего звена, менеджеров и обслуживающего персонала, здесь обучают руководителей самого широкого профиля. Мы проводим специализированные тренинги в зависимости от отрасли применения, ставя управление персоналом в Омске на принципиально новый по качеству уровень. Некоторых консультантов прекрасно знают и высоко ценят даже на международном уровне! В первую очередь, обучение у нас исключительно направлено на практические результаты, поэтому заказчики видят выгоду уже в первые недели после того, как их персонал прошел тот или иной тренинг. Современное повышение квалификации у нас подразумевает самые современные и востребованные системы подготовки, к примеру, семинар по управлению бизнесом, целый комплекс упражнений и тренингов по управлению персоналом и мотивации, ведению переговоров, тайм- и стресс-менеджменту и многое другое.

О Компании

Поэтому Компания открывает новые салоны и приглашает в свою команду молодых и целеустремленных людей, которые не боятся сложных, творческих задач и готовы к карьерному росту. Мы хотим, чтобы каждый выходил из салона довольным не только покупкой, но и обслуживанием. От сотрудников мы хотим видеть желание развиваться, обучаться, получать опыт в продажах и стремление вырасти внутри Компании.

Компания уделяет большое внимание обучению и наставничеству. Обучение проходит на базе омского учебного центра и на территории производителей гаджетов.

Бизнес-план проекта"Омский портал здоровья" для участия в конкурсе регионального Создать удобную интерактивную систему поиска аптек и . Обучение персонала клиник пользованию интерактивными средствами. .. Тренинг работает с навыками самоорганизации, повышает.

Ельцина по специальности менеджмент организации. Опыт работы в области управления персоналом 15 лет, в управленческой деятельности 8 лет. В году Елена пришла в Трубную Металлургическую Компанию. С года под руководством Елены эксперты ТМК стали разработчиками общероссийских профессиональных стандартов по металлургическим должностям. С года руководила проектом создания Корпоративного университета ТМК, открытие которого состоялось в году. Автор научных и популярных статей посвященных вопросам экономики труда, менеджмента.

Имеет международный опыт работы в Европе и Африке. МВА Стратегический менеджмент. Реализованные проекты корпоративного обучения неоднократно отмечались -сообществом: Бизнес тренер, эксперт по развитию лидерства и эмоционального интеллекта. В портфеле университета более программ в очных и форматах созданных с использованием современных технологий. Свободно владеет английским языком, с профессиональным уклоном в области инженерии, экономики, бизнеса и права, а также может поддержать разговор на немецком и испанском языках.

Колледжу Президентской академии - 10 лет! За это время проведены организационно-штатные мероприятия, сформировано современное учебно-методическое обеспечение образовательного процесса, значительно улучшено материально-техническое оснащение лабораторий, мастерских, аудиторий и классов. Колледж регулярно участвует в научно-практических и студенческих конференциях проводимых в городе Москве. Итогам кропотливой, добросовестной работы преподавательского состава и студентов является высокое качество обучения, призовые места, завоёванные учащимися КМПО во Всероссийских и городских олимпиадах, соревнованиях и научных конференциях.

Положительными факторами достаточно высокого рейтинга и престижности колледжа, являются: Одно из конкурентных преимуществ нашего Колледжа — практико-ориентированная направленность обучения.

"ПРОГРАММА EXECUTIVE MBA"Оптимизация бизнес-процессов в условиях . примите, пожалуйста, благодарность за проведенное обучение Тренинг -курс «Маркетинг в аптечных сетях». . Омск. Тренинг-курс «Продажи. Как не оказаться за бортом в кризис » .. Кварт. Руководство персоналом.

Целеустремленность, ответственность, быстрая обучаемость, высокая работоспособность, развитые аналитические способности, системность мышления, направленность на успех, Стаж: Региональный лидер корпоративной программы консультирования и , 45 человек в подчинении тренер, супервайзеры, консультанты на территории Западной Сибири и Тюменской области , Обязанности: Отбор и найм персонала на должность супервайзеров и консультантов , Разработка адресной программы проекта консультирования , Лидирование процесса обучения, управления и мотивации супервайзеров и консультантов в филиалах дистрибьютора: Новосибирска, Достижения: Тренинг — менеджер, Обязанности: Отбор и найм персонала на должность супервайзеров и консультантов , Лидирование процесса обучения, управления и мотивации супервайзеров и консультантов в филиалах дистрибьютора: Новосибирск, Омск, Барнаул, Томск, Участие в аттестации персонала, составление плана развития сотрудников,, Составление плана тренингов для консультантов, супервайзеров, мерчендайзеров, ТП дистрибьютора и ТП заказчиков,, Ведение отчетности на ежедневной, еженедельной, ежемесячной основе, Разработка и проведение аудиторных и полевых тренингов для консультантов и супервайзеров в филиалах дистрибьютора, Проведение продуктовых тренингов для ТП дистрибьютора и торг.

Торговый представитель, Обязанности:

Трудоустройство выпускников

Вы откликаетесь на вакансию в другой стране Страна размещения вакансии — Россия. В резюме не указано, что вы готовы туда переехать. Все равно откликнутьсяНе откликаться Требуемый опыт работы: Занимает 2-е место в комплексном рейтинге за полугодие года среди федеральных аптечных сетей. Для своих сотрудников компания представляет широкие возможности профессионального и карьерного роста, достойные условия труда, полный пакет социальных гарантий.

Поиск работы тренером с обучением в Омске на сайте трудоустройства. и организации обучения; -Проведение аудиторных, полевых тренингов и посттренингового Руководитель отдела обучения и развития персонала/ бизнес-тренер Обязанности: Организация работы аптек; Контроль выкладки.

Преподаваемые дисциплины: Управление и экономика фармации, Фармакогнозия, Экономика фармацевтического предприятия, Фармацевтическая информатика, Медицинское и фармацевтическое товароведение, История фармации. Учебная практика Фармацевтическая пропедевтическая практика. Программы дополнительного профессионального образования: Управление и экономика фармации, Актуальные проблемы при проведении фармацевтической экспертизы рецептов, Методология анализа ассортимента аптечной организации, Нормативное регулирование правил розничной торговли товарами аптечного ассортимента, Нормативное регулирование хранения товаров аптечного ассортимента, Структура капитала и управление капиталом в условиях современного фармацевтического рынка.

Ординатура по специальности Управление и экономика фармации. Наименование направления подготовки и или специальности: В окончила с отличием фармацевтический факультет Томского медицинского института. В году защитила научно-квалификационную работу на соискание степени кандидата фармацевтических наук по теме:

наши выпускники

За прошедший год команда Консалтинговой группы Павла Лисовского успешно реализовала 17 проектов направленных на увеличение прибыльности аптечного бизнеса. Совокупный дополнитльный прирост во всех проектах превысил Внедряем методику увеличения доходности каждой товарной категории, разработка порядка запуска категорийного менеджмента в аптечной сети, при соблюдении баланса валовой прибыли и маркетинговых выплат производителей.

Научные разработки для аптечного бизнеса вдвоем, урок-спектакль по истории фармации, семинары-практикумы, мастер-классы. С кафедра осуществляет обучение студентов по программе Основной педагогический персонал кафедры имеет профессиональную педагогическую подготовку.

финансы организации реферат - зодчий дом, бизнес -план производства автодисков. Создам совместный бизнес г. Открыть домашний бизнес - моделирование бизнес процессов предприятий связи, журнал свой бизнес официальный сайт. Малый бизнес стажировка за границей - бизнес ланч завтрак, оригинальный бизнес подарки. Бизнес спектр казахстана - павелецкая тауэр бизнес центр, готовый бизнес-план в создании кружка.

Игорный бизнес в омской области - москва. Готовый бизнес автомойки - бизнес идея массажного салона, продажа квартир израиль. Москва туристический бизнес - бизнес планы казахстанских предприятий, продажа готовый бизнес санкт петербург. Бизнес-план по продвижению продукции - бизнес дойч, газеты реклама-бизнес в нерюнги.

Расчет единого социального налога - закон иркутской области игровой бизнес, электронный бизнес запатентованное название . Пример бизнес плана аптеки - учебное пособие по бизнес-планированию, бизнес центр навигатор. Международная бизнес корпорация - деловая игра бизнес курс предприятия, бизнес клуб.

Кадровое «голодание»

Пермский Педагогический Институт, факультет психологии, квалификация: Пермский Государственный Университет, Исторический факультет, квалификация: Опыт работы и тренинговой деятельности: Пермь г. Москва г.

С чего начать путь оптимизации аптечных бизнес-процессов На втором месте по эффективности можно смело назвать обучение персонала. . Вот результаты тренинга в аптечной сети «Аптека доброго дня» («АДД»), тренинг был . одна из самых крупных аптечных сетей Омской области ( аптек).

Красноярске под моим руководством в году стал лидером продаж региона Сибирь и Дальний Восток Все - проекты, в которые вхожу как ментор, приносят прибыль! Донцова Галина Николаевна Имеет более чем летний опыт консультирования по всем вопросам таможенного регулирования, включая аудит внешнеэкономических и таможенных операций участников внешнеэкономической деятельности, помощь при проведении таможенных проверок; структурирование внешнеэкономических сделок по импорту или экспорту товаров; проверка и рекомендации по составлению внешнеторговых контрактов и контрактов с поставщиками услуг в таможенной сфере.

Дробышев Валерий Анатольевич Оценка персонала. Разработка компетенций и критериев оценки, проведение контроля и оценки поведенческих компетенций персонала. Дзержинского Факультет радиоэлектроники. Модуль геймификации, создания бизнес-игр и бизнес-симуляторов. Супервизировал и оценивал компетенции сотрудников по продажам услуг диагностических медицинских центров ДМЦ. Разработал рекомендации по персональному развитию для директоров ДМЦ более Разработал и внедрил рекомендации по эффективному продвижению новых каналов продаж на визитах медицинскими представителями.

Создал карты и обучающие модули для адаптации новых сотрудников. Руководил организацией и проведением межрегиональных выставок, презентаций и конференций по медицинской тематике. Выполнил поставленные планы продаж.

Ваш -адрес н.

Документ был размещен Минпромторгом 4 июля г. Сократить, нельзя оставить Впрочем, вне зависимости от конкретных специализаций, все участники исследования продемонстрировали ощутимое единодушие по главным вопросам. Выпали из этого общего тренда только два города-миллионника: Что же касается менее крупных городов, то в них аптечные работники показали еще большее единодушие: Многие обосновали свои ответы чисто экономическими факторами:

Менеджер по подбору и адаптации персонала работа в Омской области - 4 свежих Постановка задач и контроль исполнения; Обучение технологии продаж и . Сегодня"Фармакопейка" - это более аптек, более 10 городов . Обязанности: Проведение навыковых и продуктовых тренингов для.

Всего через 2 месяца после старта проекта под звучным брендом открываются торговые точки в 38 городах России. Впервые на фармацевтическом рынке за такой короткий срок аптека-дискаунтер стала крупным игроком и весомым конкурентом федеральным аптечным сетям. Как им это удалось? Аптечная франшиза без взносов и роялти Быстрый рост сети в непростое кризисное время вызывает неподдельный интерес. Поскольку мы давно поставляем продукцию как в аптеки, так и по государственным контрактам, у нас очень хорошо отработана логистика в регионах РФ.

Проект готовился более 9 месяцев.

Обучение торговых представителей: опыт шести российских компаний

Развивающий менеджмент Партнеры-Ру г. Разработка и внедрение системы менеджмента качества.

Организация аптечной сети в Омске и Омской области из 40 аптечных точек с"нуля". В феврале года ушла из бизнеса по причине усталости, активно отдыхала, занималась множество семинаров и тренингов в Москве и Омске, направленных на увеличение Обучение персонала планированию.

Сертифицированный тренер ; Сертифицированный менеджер по работе с персоналом; Профессиональный преподаватель, преподает с года. Две учебные специальности — преподаватель русского языка и литературы, а также русского языка как иностранного. Профессиональный опыт Ивановой Светланы: Разрабатывала стратеги сотрудничества с крупнейшими российскими и международными компаниями, а кроме этого структурами на стадии развития и становления.

Создавала технологии оценки кандидатов. Модульный принцип построения программ, высокий уровень кастомизации. За этим годы написала более полусотни тренинговых программ, провела несколько сотен тренингов, в их числе комплексные программы для нескольких крупных компаний. Занималась формированием и внедрением стандартов работы торговых комплексов, созданием для сбытовых структур.

Как открыть аптеку с нуля / Бизнес идея

Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы избавиться от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!